当组织致力于持续改进时, 他们用来这样做的框架必须保持最新，并与他们一起不断改进. The latest model of the CMMI framework 与之前的版本相比是否有显著的改进, 因为它始终包含更新，使模型内容与广泛的行业需求和实践保持一致, such as DevSecOps, updates to Agile content, 并包含新的内容，对齐，可以很容易地与许多本地集成, 国家和国际标准和框架. CMMI 3.0 now includes new domains, new Practice Areas, 修改了所有课程和考试的内容, 以及新的组织能力建设(BOC)课程和相应的从业人员考试.
这一新的认证途径与ISACA的工具保持一致, 系统和最佳实践，为专业人员提供增强的能力改进技能，并为他们成为CMMI实践者和评估团队成员做好准备。. 重新评估的体验选项允许参与者轻松进入并沿着路径前进, 同时为CMMI合作伙伴和生态系统提供灵活的学习选择. With this versatile structure, 新人和经验丰富的CMMI成员都可以根据他们的熟练程度和经验水平来利用这个模型.
在下列领域进行评估的机会正在扩大, 包括三个新领域的引入:
- Data Management (new!)
- Development
- People Management (new!)
- Safety
- Security
- Services
- Supplier Management
- Virtual Work (new!)
除了新的中银课程外，还有其他一些课程可供选择，包括:
- Foundations of Capability:适合刚接触CMMI的个人，希望学习如何使用该模型和提高能力的商业价值.
- Building Development Excellence Course:教导参与者如何建立开发或工程产品或服务的能力.
- Building Services Excellence Course:教导参与者如何建立交付和管理服务的能力.
- High Maturity Concepts Course:向参与者讲授高成熟度组织如何通过构建数据驱动决策和持续改进的能力来构建竞争优势.
- Lead Appraiser Training:通过向参与者介绍CMMI过程改进标准评估方法(SCAMPI)，教导参与者如何成为首席评估师。.
- CMMI Instructor Training:面向那些希望教授个人和组织如何踏上CMMI成功之路的参与者.
CMMI实践提升了组织的绩效, improved quality, 多年来减少了效率低下，为客户提供了更好的服务. 最新的模型提供了一个新的过程和更大的灵活性，以继续致力于改进, 允许组织根据他们的具体需求定制CMMI的采用.
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